TÔI ĐẶT NIỀM TIN Ở EM – Bài Viết Gửi Những Người Em, Người Đồng Nghiệp Của Tôi.

0
72

Chào các em!

Anh không biết phải mở bài như thế nào cho xuông nên cứ viết như thế này, cứ sổ sàng như thế, cứ mộc và giản dị như thế và lắm lúc cứ ngông ngôn như thế. Tại sao anh viết bài này gửi đến các em, vì anh nói với các em rằng “các em hãy tập viết về cuộc sống thường này của mình, những cảm nhận thường ngày của mình, và anh sẽ chỉ các em phương pháp để bán những câu chuyện đó đi” nếu anh không làm được điều này thì làm sao anh có thể chỉ các em được, đúng không nào. Anh không dám viết và để mọi người khác đọc thì làm sao làm gương cho các em được.

 

Tại vì sao anh kêu các em viết? Bởi vì trong cuộc sống hiện tại xô bồ xô bộn như thế này con người ta làm gì có thời gian để trao đổi với nhau và tìm hiểu nhau thật kỹ, nhưng người ta sẽ có những lúc một mình và ngồi ôm cái máy tính hoặc cái điện thoại để tìm hiểu một người nào đó như các em đang ngồi đọc câu chuyện này vậy. Và lúc đó họ sẽ hiểu được em nhiều hơn và sẽ cảm thông được những khó khăn của em, và sẽ giúp em vượt qua nó, một cách âm thầm. Các em cũng đừng sợ những người khác hiểu mình và sẽ phá hoại hay chọc phá mình bởi vì chính họ cũng không có thời gian lo cho cuộc sống của họ thì họ có hơi đâu mà đi tìm hiểu và phá hoại mình, đúng không em?

Tính đến thời điểm này là 02 ngày các em vào cái công ty này, Công ty BCA Connect này của anh, Cái công ty này đối với anh như là một đứa con mà chính anh thai nghén và tạo ra nó, anh cưng nó lắm và trau chuốt nó từng chút, từng chút một. Nên khi các em vào chung sức với anh để chăm sóc nó anh vui lắm, anh vui vì có người cùng mình chăm sóc đứa con tinh thần của mình, anh vui vì có những người bạn cùng đồng hành trên con đường dài phía trước. Các em chắc cũng đễ ý rằng những ngày đầu anh luôn cười tíu tít không. Công nhận đúng không nè.

Trước đây anh đã thất bại 1 lần khi mở công ty và đến thời điểm anh viết cái bài này trở đi không biết có thất bại nữa không thì chưa biết, nhưng cái thời điểm lúc viết bài này thì anh có nhiều kinh nghiệm hơn lúc trước một chút, anh biết cách vận hành hơn, biết cách điều phối hơn. Chí ít anh biết chăm sóc tụi em hơn. Bản tính anh là thế, anh hay quan tâm những người đồng nghiệp của mình, những người bạn của mình lắm lúc mấy đứa thân nói anh bị khùng. Nhưng anh là thế, vì anh muốn rằng tụi em sau này phải giỏi hơn anh, phải làm được nhiều thứ hơn anh thì anh vui lắm. Chẳng biết cái tính đó có từ đâu, cũng có thể anh thừa hưởng từ người sếp, người anh cũ của mình ở Aussie Travel – anh Đỗ Anh Kiệt người đã cho anh những tư duy đó, người đã giúp anh lúc khó khăn và trưởng thành hơn, và anh luôn mang câu chuyện đó kể với mọi người như 1 niềm tự hào vì anh có một người anh như thế, MỘT NGƯỜI LUÔN MONG NHỮNG NGƯỜI ĐỒNG HÀNG VỚI MÌNH THÀNH CÔNG HƠN MÌNH. Giờ đây cũng vậy, anh mang tư tưởng đó và anh sẵn sàng chia sẻ tất cả để các em cũng vươn lên phía trước, và anh hay nói đùa, “các em hãy khai thác anh hết đi, nếu khai thác hết thì các em có thể đi và giỏi hơn rất nhiều” . Anh không mong các em nhớ ơn đâu, quên chuyện đó đi ha, các em giỏi là anh vui thế thôi.

Các em là thế, các bạn sau này vào cũng thế, và em có thể hỏi những người trước em cũng thế Và ANH LÀ THẾ. (cười chịu không nổi). Làm việc với anh các em phải tự nỗ lực phấn đấu và học hỏi bởi vì anh không biết tụi em đang thiếu thốn kiến thức gì mà chia sẻ, với lại anh cũng không phải là thầy giáo có nhiệm vụ nhận lương và đào tạo các em. NO! nhiệm vụ của các em là phải làm được việc và anh sẽ hỗ trợ các em làm được điều đó, nếu các em biết khai thác ở anh. Em mà đi kiếm chắc cũng hiếm có ông Sếp nào đào tạo nhân viên làm chủ như anh hết, nên các em hãy cố gắng học và trải nghiệm bản thân ở tất cả các công việc để hiểu hết về quy trình. Hãy Nhớ thật kỹ nhé nhé Khi làm  làm một việc gì thì các em hãy làm thật kỹ thật chuyên tâm để làm chi, ĐỂ VIẾT LẠI QUY TRÌNH ĐÓ và đào tạo cho nhân viên của mình, các em đừng làm hoài 1 công việc, như vậy là nhàm chán lắm, 3 năm, 5 năm sau em sẽ phải phát ngán lên vì nó nếu em không đủ ĐAM MÊ để vượt qua. Cho nên hãy làm thật kỹ, moi móc hết tất cả chi tiết của vấn đề ở lần làm đầu tiên để rút những kinh nghiệm sâu sắc và cho ra QUY TRÌNH LÀM VIỆC. Người chủ giỏi là người biết tạo ra quy trình các nhân viên làm việc và kiểm tra nó – Các em hiểu nhé.

Đừng vội vàng, đừng hấp tấp hãy làm từng bước một, Mọi thất bại đều có nguyên do & mọi thành công đề có Phương pháp. Các em hãy tìm các nguyên do và các phương pháp đó và ghi ghép lại để truyền đạt cho các em khác đi sau em, có như vậy các em mới thật sự giỏi được. Đừng tự hào với anh là em đạt thành tựu này, thành tựu nọ. Thành công – anh ghi nhận, nhưng các em phải cố gắng nhiều hơn nữa, tuyệt đối không được ngủ quên trên chiến thắng, đó là điều mà rất nhiều người mắc phải, hãy tập cho bản thân một đức tính điềm đạm & nhiệt huyết. Vì các em đi chung với anh là phải tiến về phía trước mà tiến về phía trước thì phải giỏi lên từng ngày, phải có một ĐAM MÊ mãnh liệt để được cống hiến điều đó. Cho ai à? Cống hiến điều đó cho trọn vẹn cuộc đời này.

Và anh luôn tin một điều rằng khi đi cùng nhau chúng ta sẽ làm được nhiều thứ hơn, anh mong rằng các em phải giỏi thật giỏi để anh được chạy theo các em. ĐƯỢC CÙNG LÀ MỘT ĐỘI VỚI CÁC EM. Khi các em trưởng thành, hãy nói điều này với các em của các em nhé.

Thương nhiều!

Cố lên nhé, hãy cứ đam mê, hãy cứ dại khờ (Câu này của bác Job)

Trần Phong

15.12.2015

14650331_1220567794675702_1084465315838063879_n
SHARE
Profile photo of Trần Phong
Với lòng đam mê kinh doanh và tin vào khả năng thành công của mỗi người rằng “Chỉ cần chúng ta cố gắng và quyết tâm thì sẽ thực hiện được”. Tôi tin rằng, mỗi con người sinh ra ai cũng có khả năng như nhau, nhưng do chưa quyết tâm hành động để thực hiện ước mơ của mình”, đó mới là điều khác biệt ở mỗi người. Vì vậy, chúng ta cần kết nối để động viên và giúp nhau thực hiện ước mơ của mình.

NO COMMENTS

LEAVE A REPLY